人力資源服務jiqiyexingxiangcehuadeneirongfeichangfengfu，shejiduogefangmian。xiamianshiqizhongyixiezhuyaoneirongdejianyaojieshao。

招聘與選拔：編寫招聘廣告、籌劃招聘渠道、制定選拔標準、面試評估等。
員工培訓與發展：規劃員工培訓計劃、組織培訓活動、開展崗位技能培訓、職業發展規劃等。
績效管理：建立績效評估體系、制定績效評估指標、組織績效評估會議、提供績效激勵方案等。
薪酬福利管理：制定薪酬方案、管理員工福利、進行薪資調查與對比、處理薪酬爭議等。
laodongguanxiguanli：zhidinglaodonghetong、zhidingguizhangzhidu、chulilaodongjiufen、lejielaodongfalvfaguideng。

二、企業形象策劃

宣傳推廣：制定宣傳策略、設計宣傳手段、選擇適合的宣傳渠道、組織各類宣傳活動等。
品牌塑造：確定企業品牌定位、設計企業標識、打造企業核心競爭力、提升企業品牌價值等。
社會責任：制定社會責任計劃、參與公益活動、開展環保工作、加強員工義工活動等。
媒體關系：建立媒體聯系渠道、制定媒體溝通策略、處理與媒體的關系、處理危機公關等。
shejiaomeitiguanli：kaizhanshejiaomeitixingxiao、guanliqiyeshejiaomeitizhanghao、weihuyuyonghuhudong、tishengpinpaixingxiangdeng。

三、其他相關內容

組織發展：制定組織發展戰略、進行組織變革、優化組織結構、推動企業文化建設等。
人才管理：制定人才引進策略、制定人才發展規劃、建立人才梯隊、提供員工發展機會等。
內部溝通：開展內部溝通活動、制定內部溝通渠道、促進員工對公司的理解和認同。
職業規劃：提供職業咨詢服務、協助員工規劃職業道路、提供職業發展機會等。
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